“以人（rén）为本”是企业永恒的经（jīng）营之道。员工是企业的财富，只有真正的（de）关（guān）心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努（nǔ）力工作，积极发挥主（zhǔ）观能动性，为企业创（chuàng）造财富。

今年，我司继续坚持“以（yǐ）人为（wéi）本”的经（jīng）营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环（huán）境，促进公司可持续发展”的（de）工作指导（dǎo）思想，以改善（shàn）和提高员工的福利（lì）待遇，将员工打造成为对（duì）公司（sī）对社会有（yǒu）用的人作（zuò）为自己的（de）使命，一方面大力发（fā）展经济，提高物质基础，一方面加强思想教育，增（zēng）加（jiā）精神食粮（liáng），充分利（lì）用公司（sī）的各种平台，努力营造和谐企业环境。

今年上半年，我（wǒ）司员工的福利待遇（yù）有了明显（xiǎn）提（tí）高。为了回馈全（quán）体（tǐ）员工对公司发展作出的贡献，公司制（zhì）定了每年两次普调薪资的制度，并且（qiě）都已落（luò）实实施。另外，为激励员工的工作积（jī）极（jí）性，我司一（yī）贯实行的“能者上（shàng）、庸者下”的用人制度也得（dé）到（dào）了发扬，员工的（de）竞争意识、上进（jìn）心明显增强。

上半年度，除了员工的工资待遇有了大幅上调外，我司新增了体检（jiǎn）、旅游等福利项目，同时增加（jiā）了劳保福利及福利费的发放力度。

后续，我司将（jiāng）继续坚持“以人为（wéi）本”，实（shí）行（háng）人性化管理制度，提高队伍的凝聚力，营造健康、和谐的企业环（huán）境。